学典型 强自律 中建五局浙江公司争创陈超英廉洁文化示范点项目纪实
中建五局浙江公司坚持全方位落实“超英精神”的思想理念，通过层层突破、多点式的活动，使该精神在深入人心的同时运用到生产经营工作中。
2017年以来，浙江公司党总支书记、纪检委员与新开项目班子、关键岗位人员就廉洁从业守则进行深入交流，对涉及到关键岗位中的“七严格七决不”行为及关键权力清单负面行为表现进行宣贯。120名项目班子成员对照岗位职权，认清自身岗位中的权力风险点，分析廉洁从业的基准点，开展廉洁从业。在对关键岗位各项职权识别之后，分公司党总支书记与新开项目负责人进行任前谈话，从“关键少数”入手抓牢项目廉洁的总开关，并与关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。浙江公司机关与项目每个季度按要求进行关键岗位廉洁从业执行情况自查自纠，确保工作做到自重、自省、自警、自励。
争创陈超英廉洁文化示范点项目根据创建陈超英廉洁文化示范点的总体目标和具体要求，成立了廉政建设活动领导小组，并制定了创建廉洁文化示范点相关方案，从领导层面进行全面把关，将建设目标进行层层分解，确保党风廉政建设责任制的全面落实，为项目争创“陈超英廉洁文化示范点”提供了组织保证。
与此同时，项目上全面落实营造廉政建设的舆论氛围，以加强以宣传教育为先，防控到位的理念，针对项目班子和关键岗位从业人员，浙江公司多次召开了廉政教育工作大会，组织并学习了《大姐书记陈超英》等廉政教育视频，深刻认知到廉政的重要性。同时，项目在宣传上大力营造廉洁文化氛围。利用新媒体开展新渠道进行廉政宣传，实时接受广泛的监督，及时发现身边廉洁事迹。
为加强项目反腐倡廉建设，增强党风廉政教育的经常性、针对性、有效性，9月中旬，争创陈超英廉洁文化示范点项目瑞安飞云江项目组织员工参观廉政教育基地平阳苏步青故居，接受廉政教育。在故居在廉政展厅内，全体参观人员认真倾听了讲解员的详细讲解，仔细观看了展出的各种资料图片，用心领会加强廉洁自律的重要性和必要性，深刻认识到思想上要时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。行动上要防微杜渐，廉洁从业。常怀律己之心，常思贪欲之害，不断自重、自省、自警、自励，切实增强廉洁自律意识，扎实做好本职工作。
9月下旬，浙江公司所有在建项目在项目纪检（廉政）监督员的组织下学习中建五局华东建设项目纪检（廉政）监督员管理实施细则。并着重强调了公司对党风廉政建设的重视，以及对反腐败的决心，因此，纪检监察工作尤为重要。浙江公司要求所有项目纪检（廉政）监察员要把纪检工作抓到实处，做好本职工作的同时发挥模范带头作用。要将公司关于党风廉政建设及反腐败工作的安排及要求传达并落实，做好项目党风廉政建设。项目全体人员特别是关键岗位从业人员要更加积极配合工作，杜绝项目上发生腐败事件。
浙江公司始终秉承超英精神，廉政建设效果运用到项目生产经营中。通过一系列活动对廉政建设及反腐工作有了更深刻的认识，守住本心，坚定信念，牢筑思想防线，做有德有志之人方为正道!
2018年1月，中建五局温州金海园区项目和瑞安飞云江项目双双获得中建五局“陈超英廉洁文化示范点”荣誉称号。据悉，中建集团系统内正在以“陈超英廉洁文化示范点”为榜样，努力将“陈超英廉洁文化示范点”打造成为国企党建品牌“鲁班奖”。
